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Le Groupe MaisonSûr
Ensemble, on va plus loin !
Maisonsûr
en quelques chiffres
MaisonSûr connaît une croissance importante depuis sa création. Au cœur de notre développement, des valeurs fortes et essentielles : rigueur, engagement des équipes, respect des délais, conception des projets en harmonie avec vos besoins, passion de notre métier et service client personnalisé.
25
ans d’expertise
100
collaborateurs
30 ans
moyenne d’âge
6
agences
Nos offres d’emploi
commercial chez Maisonsûr
En lien direct avec nos clients, vous les accompagnez de la conception à la réalisation de leurs projets avec un service irréprochable.
Vous contribuez activement au développement de notre activité par une prospection multicanale (terrain, salons, partenariats, leads…).
Votre quotidien?
Autonome, vous faîtes avant tout partie d’une équipe !
Sur le terrain, vous proposez aux propriétaires un diagnostic habitat et énergie complet et gratuit.
Motivé par le challenge et le relationnel, vous jouez un rôle clé dans la satisfaction client et la croissance de l’entreprise.
Je postule
technicien chez Maisonsûr
Garant d’un service de qualité, vous détenez un rôle essentiel dans la relation client.
Vous contribuez à la satisfaction client, rappelant les étapes clés de votre intervention, faisant preuve de rigueur, professionnalisme et discrétion dans la réalisation de vos chantiers.
Votre quotidien ?
Dans le respect de notre démarche qualité et des règles de sécurité, vous réalisez nos prestations de service sur la base des plans de travaux établis par le Conseiller Technico-Commercial en charge du projet.
Les interviews de l’equipe !
Notre histoire
Découvrez les évènements marquants qui ont façonné notre histoire.
2000
À l’origine…
MAISONSÛR voit le jour sur la Côte Basque. Une aventure familiale lancée par Fabrice VIGNEAU, animé par de grandes ambitions.
2005
A la conquête de nouveaux territoires
Structure consolidée : MAISONSÛR passe à la vitesse supérieure et part à la conquête de nouveaux territoires.
2009
Vers un véritable « qualité de service »
Nous redéfinissons notre positionnement en franchissant une étape clé grâce à la certification AFNOR.
2015
Digitalisation & innovation
La transformation digitale est lancée ! MAISONSÛR dématérialise ses process pour une expérience innovante et fluide.
2021
Lancement du pôle energie
La gamme Énergie est un nouveau défi pour nos équipes. Objectif : rendre les maisons autonomes et économes.
2025
evolution de la marque maisonsûr
Nouvelle image, mêmes valeurs !
Cette nouvelle identité regroupe l’ensemble de nos activités.
Entreprise familiale engagée à vos côtés
Chez MaisonSûr, la famille et la proximité ne sont pas de vains mots. Créée en 2000, notre entreprise s’est développée autour d’une conviction simple : être proche de vous, pour mieux prendre soin de votre maison.
Implantés dans le Sud-Ouest avec 6 agences et plus de 100 collaborateurs qualifiés, nous connaissons les spécificités de votre habitat et les enjeux locaux.
À chaque étape de votre projet, vous bénéficiez d’un accompagnement sur mesure et de solutions fiables pour garantir un logement sain, sécurisé et durable, aujourd’hui comme demain.
Qualité
Engagement
Proximité
leurs
La vision de nos managers !
« Présent sur le terrain, j’aime être au contact de mes collaborateurs afin de montrer l’exemple. Je prône la transparence. Mon approche pour motiver mon équipe repose sur une bonne ambiance tout en posant un cadre de travail clair. »
Filipe
Marmande (47)
« Mon management repose sur la confiance en mon équipe avec qui je partage ouvertement les objectifs tout en les encourageant à exprimer leurs idées et à proposer leurs solutions. L’animation de mon équipe se construit sur l’échange, avec des réunions régulières pour cadrer notre collaboration. »
Samir
Périgueux (24)
« Je suis un manager qui mise sur la transparence, l’honnêteté et la rigueur. Chaque jour, je réfléchis à la façon de surprendre mon équipe, les motiver, les aider à performer. Mes motivations reposent sur une réussite collective, des objectifs personnels et professionnels élevés mais atteignables pour chacun de nous. »
Stéphane
Bordeaux (33)
« Mon management repose avant tout sur le savoir-être des personnes, car le savoir-faire peut toujours s’acquérir. Le respect, l’humilité et l’empathie sont mes principaux critères. Je m’efforce d’être juste et transparent. Ayant longtemps pratiqué le rugby, j’ai appris l’importance de la vie en communauté et du respect des règles pour un fonctionnement harmonieux. Si ces valeurs sont intégrées, le travail et l’apprentissage deviennent plus naturels et efficaces. »
Christophe
Bayonne (64)
« J’accorde une importance essentielle à la bienveillance et à la performance, deux valeurs complémentaires. Je veille à instaurer un climat de confiance et de respect mutuel, où chacun se sent écouté, reconnu et soutenu dans son développement.
Je m’attache à reconnaître les forces individuelles et à les valoriser au service du collectif. Mon objectif est de permettre à chacun d’exprimer pleinement son potentiel tout en contribuant activement à la réussite commune. Pour moi, la réussite durable d’une équipe repose sur l’équilibre entre l’exigence, la cohésion et la reconnaissance. »
Din
Toulouse (31)
6 raisons
de nous rejoindre
01
Primes motivantes
Productivité, cooptation, vacances, et plus encore
02
Participation au résultat
Partage équitable des performances collectives
03
Véhicule de service
attribué selon les conditions et les missions
04
Challenges et concours
Récompenses annuelles pour stimuler l’excellence
05
Séminaires d’équipe
Moments de cohésion et d’échange professionnel
06
Mobilité interne
De réelles perspectives d’évolution de carrière
100% de nos managers sont issus de la promotion interne !
comment se déroule un entretien
chez Maisonsûr ?
Le recrutement est une étape clé, celle de notre 1ère rencontre, de nos 1ers échanges.
Vous recherchez une entreprise, une équipe dans laquelle vous épanouir et vous investir… nous recherchons le candidat qui contribuera à nous faire grandir et progresser.
Étape 1
Pré sélection téléphonique
Nous vous présentons les missions et les conditions du poste.
Étape 2
Entretien avec un manager
Échangeons sur votre parcours et nos projets respectifs.
Étape 3
Journée d’immersion
Venez découvrir le métier et le quotidien de nos équipes.
Formations & intégration
La période d’intégration est une étape primordiale de votre vie au sein du Groupe.
Apprendre à vous connaître, vous former, vous intégrer à l’équipe, vous imprégner de notre culture… autant d’étapes incontournables pour pérenniser notre relation.
Formation initiale
Dans le cadre de votre intégration, vous bénéficiez d’une formation initiale principalement dispensée par votre responsable hiérarchique. Cette formation s’articule autour de deux thèmes principaux : votre vie au sein du Groupe et votre poste (missions, process, sécurité…).
Formation continue
Tout au long de votre parcours au sein de MAISONSÛR, vous bénéficierez,
dans le cadre de vos missions, de formations continues par votre manager et collaborateurs métier
Formation E-learning
Au cours de votre parcours de formation chez MAISONSÛR, vous aurez accès à une plateforme e-learning nommé “Zola” proposant des contenus de formation avec des parcours adaptés à votre poste et à vos missions. Accessible en ligne partout et à tout moment, il permet un apprentissage personnalisé, alliant autonomie, flexibilité et efficacité.
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et nos coulisses !
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